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美国制造业的劳动力短缺问题是严重的还是长期的?。

股市要靠金麒麟分析师的研究报告,权威、专业、及时、全面,帮助您挖掘潜在的主题机会!原题:美国制造业严重或长期的用工荒是一个隐藏的通胀隐忧?劳动力短缺正困扰着美国制造业。6月24日,美国全国制造商协会(NAM)首席执行官杰伊·蒂蒙斯(Jay Timmons)表示,由于劳动力短缺带来的成本压力不断上升,许多制造业供应链正面临瓶颈这是目前制造商面临的最大问题,”蒂蒙斯说,根据美国劳工统计局的数据,5月份美国非农就业人数增加了55.9万人,低于市场普遍预期的67.4万人,劳动参与率从4月份的61.8%降至61.6%。

同时,小时工资年均增长2%,强于预期的1.6%和此前的0.4%,说明企业招工难度加大。这些现象正在考验美联储的就业优先货币政策。经济学家预计,今年通胀率将超过2%的目标,并在未来两年继续小幅上升。但美联储仍将物价上涨归因于“过渡”因素。尚博投资管理公司董事总经理、基金经理王磊在接受中国第一财经采访时解释说,目前美国的用工荒是多种因素造成的。一方面,对疫情尚未平息的担忧和学校的持续关闭,压低了劳动力参与率。

另一方面,慷慨的失业救济金使许多低收入工人不愿重返工作岗位,抑制了他们的工作热情。”我们对通胀的担忧更多的是一些结构性和永久性变化的影响。至于一些短期影响,我们认为时间会逐渐消失。但劳动力成本对通胀的影响确实是一大隐忧。”王磊说。招收制造业工人的难度受到刺激措施和消费者积累大量储蓄的影响。美国制造业的需求非常强劲。例如,根据美国家用电器制造商协会(AHAM)的数据,对于六大类家用电器(洗衣机、烘干机、洗碗机、冰箱、冰柜和炉灶)的制造商来说,需求已经攀升到12年来最强劲的水平。

该协会表示,由于钢铁、半导体和树脂供应短缺,家电制造商至少需要两到三个月才能完成新订单。然而,招聘已经成为制造业的一个难题。根据美国劳工统计局本月公布的数据,4月份有创纪录的930万个职位空缺。截至今年5月,美国失业人数为930万。换言之,每名失业工人约有一个职位空缺,仅略高于2019年美国劳动力市场极度紧张时的情况。4月份,包括零售业、制造业和建筑业在内的许多行业的招聘人数低于去年12月,当时300美元的联邦失业奖金尚未到位。

目前,制造业就业最为紧缺。ISM本月初的一项调查发现,工人缺勤和因工人短缺而导致的短期停工限制了制造业的增长潜力。据美国媒体分析,如果将美国各行业的招聘人数与职位空缺数量相比较,制造业的比例与疫情爆发前的平均水平相比是最高的。根据劳动统计局的数据,截至4月份,每两个职位空缺只能雇佣一名工人,这是用工荒的强烈信号。雇主必须支付更多的工资来吸引劳动力,或者降低招聘标准并提供签约奖金。有些公司甚至付钱给求职者参加面试。

以农业和食品制造业为例。美国农业部的劳工统计数据显示,截至4月份,农民和农民雇佣的工人数量与去年同期相比减少了11%,至61.3万人。四月份的人工成本上升了6%,平均每小时15.97美元,但是人工成本下降了。制造业就业问题可能成为一个长期现象。美国制造业的就业问题可能不仅仅是一个短期现象。根据德勤和制造业研究所(MI)的一项最新研究,到2030年,美国的制造商将需要。